El nuevo CEO de Medtronic ganó $ 5.9 millones el año fiscal pasado

Geoff Martha, Presidente y director ejecutivo de Medtronic PLC

  • Compensación total: $ 5,890,390 para el año fiscal que terminó el 30 de abril
  • Salario: $1,142,308
  • Pago de incentivo no participativo: $2,740,000
  • Otra compensación: $209,257
  • Opciones sobre acciones ejercidas: $776,812
  • Valor realizado en la concesión de acciones: $1,022,013
  • Nuevas opciones sobre acciones: 283,687
  • Relación salarial del CEO: 202 a 1
  • Paga mediana del empleado : $81,624
  • Rentabilidad total para los accionistas en el ejercicio fiscal 2021: 34.8%

La compensación es por el primer año completo que Geoff Martha dirigió la compañía global de dispositivos médicos como director ejecutivo. Fue nombrado en abril de 2020.

La pandemia afectó a Medtronic, al igual que a otras empresas. Las ventas se vieron afectadas por la reducción de procedimientos no relacionados con COVID-19. El mayor impacto se observó en el cuarto trimestre de 2020 y el primer trimestre del año fiscal 2021, que finalizó el 30 de abril.

En el año fiscal 2021, la junta redujo los objetivos mínimos de desempeño para los incentivos anuales y también redujo el potencial de pago máximo. Debido a que los resultados reales de la empresa fueron mejores de lo esperado, permitió un pago de incentivo anual que fue el 124% del objetivo para la mayoría de los empleados.

La junta limitó los bonos de los altos ejecutivos al 100% para equilibrar nuestra relación general de pago por desempeño en el contexto de otras decisiones de pago relacionadas con COVID, dijo la compañía en su declaración de representación anual presentada el viernes.

La compañía también realizó ciertos pagos bajo un plan de incentivos no patrimonial a largo plazo que cubría de 2019 a 2021.

Como resultado de esas decisiones, el premio de incentivo en efectivo de Martha para el año fue de $ 2.74 millones, frente a los $ 626,334 del año anterior.



La junta también permitió opciones sobre acciones únicas para altos ejecutivos como incentivo de retención. Esos premios se otorgan durante cuatro años a medida que la compañía continúa recuperándose de los efectos de la pandemia. La subvención de Martha en virtud de ese plan estaba valorada en $ 1,13 millones a la fecha de la subvención; el valor final realizado se determinará en cuatro años.

El ex director ejecutivo Omar Ishrak obtuvo 11,3 millones de dólares en su último año en la empresa. Ishrak se retiró de su cargo de presidente ejecutivo el 11 de diciembre de 2020.