Los negocios multigeneracionales en Lakeville brindan una sensación de continuidad

Tres empresas familiares multigeneracionales operan una al lado de la otra en County Road 50 en Lakeville, lo que ofrece una sensación de continuidad que es poco común en los negocios de hoy.

Por Erin Adler • erin.adler@startribune.com

En Lakeville Dental, las historias clínicas dentales se remontan a 1975 y los pacientes recuerdan haber visitado a los Harrisons desde que tenían dientes.

Al lado, en White Funeral Homes, los funerales han sido un asunto familiar desde 1895, con cuatro hermanos y su padre en el personal para garantizar que cada cliente tenga una reunión personal con uno de ellos.

En McDonald Eye Care Associates, dos hijas optometristas pronto trabajarán junto con su papá y su mamá, ayudando a los niños a elegir su primer par de anteojos o a lidiar con los ojos doloridos. ELIZABETH FLORES • eflores@startribune.com El Dr. Tony McDonald estaba de pie con sus asistentes, su esposa Patti, la gerente comercial, a la izquierda, y su hija Molly McDonald, quien también es oftalmólogo en McDonald Eye Care. McDonald Eye Care es uno de los tres negocios de Lakeville en County Road 50 que son de propiedad familiar.

Las tres empresas, que se encuentran en una fila en County Road 50 en Lakeville, son empresas familiares multigeneracionales. En cada uno, más de un niño se fue a la universidad y regresó al área para hacer exactamente lo que vieron hacer a sus padres cuando eran pequeños. En una época en la que los centros comerciales suburbanos a menudo están llenos de cadenas de negocios que van y vienen, estos tres vecinos se destacan como un enclave que se parece más a algo de Main Street alrededor de 1950.

Los blancos



Para los tres hijos White, Jim Jr., Mike y John, ver a su padre, Jim Sr., ayudar a la gente fue suficiente para que todos decidieran, a la edad de 17 años, estudiar ciencia mortuoria y convertirse en directores de funerarias, dijo Jim White. Jr.

Su hermana, Meg White Heintze, se unió a ellos en la planificación de los funerales hace tres años.

El negocio, que incluye cinco ubicaciones en el metro sur, es ahora una funeraria de cuarta generación.

'Nos criaron como se criaron mis hijos', en torno a una funeraria, dijo. “Vivíamos en una funeraria en Farmington. Estábamos tan arraigados e involucrados en el negocio '.

'Yo tampoco lo alenté nunca', dijo Jim White Sr. 'Ellos solo miraron para ver lo que hice'.

Los Harrisons

Lakeville Dental es propiedad de la Dra. Jennifer Harrison, quien regresó a Lakeville y compró el negocio familiar hace tres años.

Trabaja junto a su padre dentista, el Dr. John Harrison, y su madre, Rose Harrison, una recepcionista que ayuda a administrar la oficina. Otra hija, Molly Isham, es la directora de la oficina central.

'Siempre ha sido nuestro negocio familiar', dijo Isham. 'No puedo decirte cuántas conversaciones alrededor de la mesa durante la cena fueron acerca de los dientes'.

Jennifer 'sabía con certeza' que volvería a Lakeville una vez que se fuera a la escuela de odontología.

'Amo Lakeville y amo la capacidad de trabajar con mi papá y aprender de él', dijo. 'Siempre fue el plan' volver eventualmente a la consulta de su padre, que ha estado en su ubicación actual durante 25 años.

El McDonalds

El Dr. Tony McDonald ha estado practicando optometría en Lakeville desde 1983, con su esposa, Patti, como administradora de la oficina.

Su hija mayor, la Dra. Molly McDonald, ha querido ser oftalmólogo desde primer grado. Ha estado practicando durante aproximadamente un año junto a su padre, y su hermana menor, Meg, acaba de comenzar la escuela de optometría y probablemente se una a ellos en 2017. Erin Adler • erin.adler@startribune.com De izquierda a derecha: Mike White, John White, Jim White Jr., Meg White Heintze y Jim White de White Funeral Home en Lakeville.

Si bien la pasión de Molly por la optometría y el deseo de regresar a Lakeville estuvieron 'siempre en mi forma de pensar', la familia se sorprendió cuando Meg también mostró interés.

'Llamé a mi papá y le dije:' ¡Dios mío, Meg acaba de comenzar a hacerme preguntas sobre la escuela de optometría! ', Dijo Molly.

Regresando

El hecho de que dos de sus tres hijos, su hijo Matt, viva en Minneapolis, hayan regresado o estén planeando regresar a Lakeville no sorprende a los McDonalds, dijo Tony McDonald.

'Hemos visto a muchas generaciones de personas irse a la universidad, irse a trabajar ... y regresar porque es un buen lugar para vivir', dijo.

Jennifer Harrison, que está casada y tiene un hijo de 2 años, dijo que regresó por muchas razones. Lakeville tiene el tamaño perfecto, con un 'centro pintoresco y escuelas increíbles', dijo. Además, es una comunidad en crecimiento, por lo que es un buen lugar para ser dentista.

Ella anticipa expandir su negocio en el futuro, dijo, posiblemente agregando para acomodar el crecimiento.

Meg White Heintze, que vivió en Chicago durante años y tiene cinco hijos, dijo que es conveniente que la familia viva cerca, aunque están repartidas por Farmington, Prior Lake y Eagan.

'Es agradable estar juntos, porque todos tenemos hijos que también son amigos', dijo.

'Trabajando hacia el mismo objetivo'

Para cualquier empresa familiar, las líneas divisorias entre el hogar y el trabajo pueden difuminarse. Pero eso no es necesariamente algo malo, dijo Molly Isham.

'Casi creo que es más fácil trabajar en familia', dijo Isham. Ella y su hermana 'pueden hacerse pedicuras juntas y hablar sobre la fiesta de Navidad de la oficina'.

Rose Harrison dijo que sus amigos a menudo le preguntan cómo puede trabajar con su esposo todo el día, pero hay días en que apenas lo ve.

En términos de trabajar juntos, 'Tenemos suerte de que nunca hemos tenido ningún problema', dijo. 'Todo el mundo está trabajando hacia el mismo objetivo'.

Para los blancos, 'la dinámica puede ser desafiante' a veces, dijo Jim White Jr. Pero incluso si discuten, aún pueden sentarse y tomar una cerveza juntos, dijo.

Para McDonalds, una clara división del trabajo facilita las cosas, dado que la empresa ahora tiene 30 empleados. Patti administra la oficina y también se toma el tiempo para realizar actividades de extensión comunitaria, mientras que Tony administra el lado profesional de las cosas.

'Siempre digo,' Uno más uno es igual a tres ', dijo Tony McDonald. Funciona bastante bien.