General Mills dice a los empleados que se esperan entre 700 y 800 recortes de empleos en EE. UU. Y Canadá

Los ejecutivos de General Mills dijeron a los empleados el viernes que sus nuevos planes de despido incluyen entre 700 y 800 empleos en Estados Unidos y Canadá y entre 500 y 600 puestos internacionales.

Los detalles salieron durante una reunión virtual en la empresa el viernes por la mañana, un día después un informe de Star Tribune sobre la reducción de personal que comenzó a afectar a los empleados la semana pasada.

El campus de la sede de la compañía en Golden Valley podría ver hasta un 20% de sus 3.000 empleados recortados, dijeron ejecutivos el viernes.

General Mills tiene una fuerza laboral global de alrededor de 35.000 empleados a tiempo completo y parcial.

El fabricante de alimentos también envió una presentación El viernes por la mañana que detalló para los reguladores de valores e inversores los costos esperados de la reestructuración.

'Ahora esperamos incurrir en cargos de aproximadamente $ 160 millones en el año fiscal 2021, lo que refleja principalmente los gastos de indemnización', dijo General Mills en la presentación. 'Esperamos que estas acciones se completen para fines del año fiscal 2023 con un costo total de aproximadamente $ 170 millones a $ 220 millones, de los cuales aproximadamente $ 130 millones a $ 180 millones serán en efectivo'.

El año fiscal de la compañía va del 1 de junio al 30 de mayo. Su año fiscal 2021 acaba de finalizar y es probable que el cargo de reestructuración inmediato aparezca en los resultados del cuarto trimestre de la compañía, que se anunciarán a finales de este mes.



Han pasado cinco años desde que la última ronda considerable de despidos barrió General Mills. La empresa eliminó más de 5,000 posiciones entre 2014 y 2016 durante una época en que las iniciativas austeras de reducción de costos estaban de moda en la industria de alimentos envasados.

La compañía está saliendo de uno de sus mejores años de ventas, impulsada por los estilos de vida hogareños que resultaron de la pandemia. Los consumidores estaban encerrados, cocinaban en casa y buscaban comidas rápidas y cómodas.

Los ejecutivos reconocen que el aumento ahora está disminuyendo y que el mundo posterior a la pandemia probablemente signifique un regreso al entorno de crecimiento lento que es más típico de la empresa. Pero dijeron que no temen la presión de los márgenes y les dijeron a los inversores que la reestructuración está relacionada con cambios más amplios, como la creciente importancia del comercio electrónico.