Amazon busca contratar a 2.700 empleados de Twin Cities mientras los minoristas luchan por agregar empleos antes de las vacaciones

Amazon tiene como objetivo contratar a más de 2.700 empleados en el área de Twin Cities como parte de un impulso de contratación nacional más grande en un momento en que la industria minorista está lidiando con una escasez de mano de obra.

El minorista de Internet, como muchos empleadores que esperan atraer trabajadores, ha aumentado sus beneficios para empleados recientemente al ofrecer cobertura de matrícula completa, salarios iniciales más altos y bonificaciones de contratación que duplican o, a veces, triplican la cantidad vista hace un año, alcanzando hasta $ 3,000 para algunos trabajos de almacén.

Ahora que se acerca la ajetreada temporada navideña, los minoristas como Walmart y Kohl's planean aumentar sus rangos de la cadena de suministro para satisfacer la alta demanda de compras en línea y entrega a domicilio.

'Básicamente, este es un mercado de empleados y muchos empleadores están a la defensiva', dijo Neil Saunders, director gerente de comercio minorista de GlobalData, en un comunicado al Star Tribune.

'Debido a esto, las empresas tienen que ofrecer incentivos tales como bonificaciones de inscripción, descuentos, ofertas de pago de matrículas universitarias, etc.', dijo. 'Las tarifas salariales también están subiendo y hay una mayor capacidad de respuesta a la programación flexible'.

Los trabajos deben completarse en cumplimiento y transporte en Amazon, que ofrece un salario inicial promedio de más de $ 18 por hora en la actualidad, varios dólares más que los $ 15 que Amazon comenzó a ofrecer hace tres años. Walmart dijo que el salario promedio para los trabajadores de la cadena de suministro es ahora de más de $ 20 por hora.

El miércoles, el minorista de Internet planea organizar su evento anual de reclutamiento virtual Career Day en todo el país, dirigido a los solicitantes de empleo, así como a los empleados de Amazon que desean realizar la transición a nuevos roles dentro de la empresa o en otro lugar.



'Nos tomamos en serio nuestra responsabilidad como empleadores y queremos que nuestros empleados tengan éxito y prosperen', dijo Dave Clark, director ejecutivo del negocio de consumo mundial de Amazon, en un comunicado. 'Ya sea que esté buscando un trabajo a corto plazo para ganar dinero para las vacaciones o una carrera a largo plazo, es bienvenido aquí y esperamos contar con su presencia en nuestro equipo'.

Amazon es solo una de las muchas empresas que luchan por los trabajadores en un mercado de contratación cada vez más competitivo. El minorista Mega Walmart anunció recientemente que planeaba contratar a 20.000 empleados en cientos de centros de distribución, centros logísticos y oficinas de transporte de Walmart y Sam's Club. El comerciante realizó eventos especiales de contratación la semana pasada.

'A medida que nuestro negocio continúa evolucionando para satisfacer las necesidades de los clientes de hoy, tener una cadena de suministro sólida es más importante que nunca'. Ejecutivos de Walmart dijo, en un comunicado a principios de este mes.

Kohl's está reclutando para 1,300 puestos vacantes de temporada en sus tiendas, centros de distribución y centros logísticos del área de Minneapolis. El minorista organizará eventos nacionales de contratación a finales de esta semana y a fines de octubre, donde los candidatos pueden recibir una oferta de trabajo el mismo día de su entrevista. Los trabajadores del centro logístico serán elegibles para recibir bonificaciones que van desde $ 100 a $ 400.

UPS dijo la semana pasada que espera contratar a más de 3.000 empleados de temporada en el área de Twin Cities para respaldar el aumento anticipado en el volumen de paquetes durante las vacaciones. UPS dijo que ha cambiado su enfoque de la contratación para las vacaciones y ahora planea presentar ofertas de trabajo a candidatos calificados en 30 minutos o menos, y también ofrece ayuda con los gastos universitarios y otros beneficios.

Target anunció planes el mes pasado para brindar asistencia educativa libre de deudas para los empleados que buscan títulos universitarios selectos. La cadena con sede en Minneapolis aún no ha anunciado sus planes de contratación para las festividades, pero el año pasado designó al doble de sus trabajadores de temporada a servicios sin contacto como servicio de traslado y recogida de pedidos para las festividades.

La juerga de contratación de Amazon está impulsada por la necesidad de dotar de personal a sus instalaciones físicas en rápida expansión.

La compañía dijo el martes que planea contratar a 125.000 trabajadores en todo el país para respaldar su red logística. Eso se suma a los 40.000 puestos corporativos y tecnológicos que anunció que quería ocupar a principios de este mes.

En 2021, Amazon abrió más de 250 nuevos centros de cumplimiento, centros de clasificación, centros aéreos regionales y estaciones de entrega en los Estados Unidos. Abrirá más de 100 edificios solo en septiembre.

El mes pasado, Amazon abrió un centro logístico de 750,000 pies cuadrados en Lakeville, donde se han publicado trabajos de almacén que ofrecen bonificaciones únicas de hasta $ 3,000, considerablemente más altas que los bonos de contratación local de $ 1,000 ofrecidos hace aproximadamente un año .