Allianz Life Insurance Co.nombra a Jasmine Jirele como próxima directora ejecutiva

Allianz Life Insurance Co. de Norteamérica dijo el martes que Jasmine Jirele se convertirá en su próxima directora ejecutiva.

Ella reemplaza a Walter White, quien ha dirigido la firma con sede en Golden Valley desde 2012. La transición ocurrirá el 1 de septiembre.

Jirele ha sido director de crecimiento desde 2018 en la compañía, que es una unidad de Allianz SE, con sede en Munich, Alemania, y un proveedor de servicios financieros y de seguros en 70 países. Se desempeñó como jefa de personal de Gary Bhojwani, quien precedió a White como CEO.

'Jasmine aporta una combinación convincente de visión estratégica, conocimiento profundo de la industria y del cliente, y transformación digital que ayudará a continuar impulsando el crecimiento de Allianz y su misión de ayudar a sus clientes a asegurar su futuro', Jackie Hunt, miembro de la junta directiva de Allianz SE gerencia, dijo en un comunicado.

En una entrevista, Jirele dijo que la pandemia ha cambiado la percepción del riesgo y la importancia del seguro de vida para los estadounidenses, incluso entre los adultos más jóvenes.

'Ciertamente vimos que la demanda de seguros de vida crecía en parte con una mayor conciencia del riesgo de mortalidad', dijo Jirele. 'Creo que la demanda de productos de protección continuará. También seguimos viendo un mayor interés en los productos de gestión de riesgos en múltiples segmentos de consumidores diferentes ”. Jasmine Jirele se convertirá en directora ejecutiva de Allianz Life Insurance Co. of North America el 1 de septiembre.

Jirele también tiene experiencia en marketing, innovación de productos y operaciones en Allianz. Comenzó su carrera en lo que ahora se conoce como Securian Financial y trabajó durante varios años en Wells Fargo, donde ocupó varios puestos de liderazgo más recientemente como vicepresidenta ejecutiva de la división de bancos de consumo de Wells Fargo. Jirele regresó a Allianz en 2018 como directora de crecimiento.



Jirele se graduó en 1996 de la Universidad de St. Thomas y obtuvo un MBA de la Universidad de Hamline en 2011.

También ha tenido experiencia trabajando en 3M y NRG Energy. Es miembro del consejo de administración de College Possible y asesora del Comité de Inclusión, Diversidad y Equidad de los Niños del Centro Washburn.

White dejará el cargo el 1 de septiembre y se jubilará el 31 de diciembre. Luego, White será nominado para servir como director independiente de la junta directiva de Allianz Life Insurance Co. de América del Norte.

Después de un año en el que la mayoría de sus empleados trabajaron de forma remota, la compañía aún está determinando cómo equilibrará el trabajo de oficina y el trabajo remoto una vez que termine la pandemia.

'Podríamos terminar en un lugar que fuera mejor que antes, si equilibramos la flexibilidad de trabajar de forma remota con algunas de las ventajas de juntarnos para colaborar', dijo White en una entrevista. 'Eso es lo que estamos pensando ahora, podemos utilizar esta transición para terminar en una posición más fuerte'.

Allianz Life, que tiene 2.075 empleados, incluidos 1.921 que trabajan en el lugar o viven en Minnesota, vende seguros de vida y productos de anualidades.

Esa oportunidad recaerá en gran medida en Jirele para aprovecharla. “Me ha impresionado mucho la flexibilidad, resistencia y adaptabilidad de nuestro equipo. Creo que hemos encontrado una buena manera de combinar algunas nuevas formas de trabajar ”, dijo.

Pero Jirele también dijo que la pandemia ha revelado algunas megatendencias en los servicios financieros.

“La pandemia realmente aceleró la digitalización, al menos en el mundo de los servicios financieros, en varios años. Es probable que no volvamos al modelo con el que todos estábamos familiarizados antes de la pandemia '', dijo. 'Los clientes y los asesores financieros disfrutan y están acostumbrados a tener más opciones sobre cómo trabajan con nosotros'.

White se unió a Allianz en 2009 y se convirtió en CEO a principios de 2012. White también es miembro de la junta de Minnesota Business Partnership y la YMCA de Greater Twin Cities. También es director y miembro del comité ejecutivo de Senior Community Services y miembro de la junta asesora del American College Center for Ethics in Financial Services.

Bajo el liderazgo de White, desde principios de 2012 hasta 2020, las ganancias operativas aumentaron de $ 586 millones a más de $ 1 mil millones, y los activos bajo administración crecieron de $ 93,9 mil millones a $ 156,6 mil millones.

White dijo que retrasó su retiro debido a la pandemia.

'Estaba pensando en salir a finales del año pasado', dijo. 'Pensé que, en general, era hora de tener un nuevo liderazgo, pero debido a la pandemia, parecía más apropiado permanecer mientras nos abríamos camino a través de nuestro nuevo modelo de trabajo y nos abrimos camino a través de la crisis del mercado'.

Patrick Kennedy • 612-673-7926